樂山快樂大本營拓展

樂山戶外拓展訓(xùn)練的每一項活動都需要團隊協(xié)作意識的引導(dǎo)才能完成，需要受訓(xùn)人員認識自身潛能，增強自信心;克服心理惰性，磨煉戰(zhàn)勝困難的毅力;學(xué)會調(diào)適身心狀態(tài)，樂觀面對工作與生活的挑戰(zhàn);認識群體的作用，增進對集體活動的參與意識和責(zé)任心;學(xué)習(xí)融洽地與他人合作，使團隊更富凝聚力。tag：樂山快樂大本營拓展

樂山企業(yè)拓展培訓(xùn)公司

樂山戶外拓展訓(xùn)練能夠提升對企業(yè)的忠誠度和責(zé)任感；塑造積極向上的精神風(fēng)貌，改變傳統(tǒng)思維方式；提升團隊協(xié)作精神，熔煉團隊精神，加強學(xué)員的凝聚力；感恩團隊，感恩企業(yè)，提升員工歸屬感，有效增強團隊執(zhí)行力和積極性； 聯(lián)絡(luò)員工之間的感情，增強彼此間的交流、豐富業(yè)余生活，溝通與協(xié)作，放松身心。tag：樂山企業(yè)拓展培訓(xùn)公司

樂山室內(nèi)的拓展

樂山企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是一種組織性學(xué)習(xí)，克服了應(yīng)試教育中單打獨斗的弊端，學(xué)習(xí)效率顯著提高，從而有效地幫助企業(yè)實現(xiàn)建立學(xué)習(xí)型組織的目標(biāo)。研究資料表明，傳統(tǒng)課堂式學(xué)習(xí)的吸收程度大約為25%，而要求學(xué)員參與實際操作的體驗式學(xué)習(xí)吸收程度高達75%，能更加有效地將資訊傳授給學(xué)員。tag：樂山室內(nèi)的拓展

樂山團建

樂山團隊建設(shè)還能協(xié)調(diào)團隊中個人的關(guān)系，增進隊員間的感情。當(dāng)有矛盾出現(xiàn)時，其他隊員和團隊中的“領(lǐng)導(dǎo)者”會想法協(xié)調(diào)。隊員有時候也會因為團隊的利益而放棄或者暫時放緩個人的矛盾，以大局為重。多次共同面對一些難題后，隊員之間會更加默契，同甘共苦還能讓隊員之間相互關(guān)心和體諒，增進隊員之間的感情。tag：樂山團建

山美特戶外拓展培訓(xùn)形成了以 體驗式培訓(xùn)、團隊活動、戶外拓展、主題情景模擬、激光 CS 野戰(zhàn) 為主的五大核心產(chǎn)品體系，培訓(xùn)方式主要包括： 高空體驗、場地訓(xùn)練、野外生存、水上拓展、室內(nèi)培訓(xùn)、極限挑戰(zhàn)、趣味競技、休閑活動、親子教育、定向越野 等不同類型。